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作風建設在路上|用優良機關作風凝聚幹事創業正能量

?     來源:中國鐵道建築報      浏览次数: ?時間:2019-10-31 08:34:31 ?【字體:

會議精簡了,發言更實了;文件簡短了,落實有力了;調研陪同少了,專心幹事多了……這些員工眼裏實實在在的機關作風轉變,使企業轉作風謀發展呈現新氣象新風貌。

作風好不好,關鍵看“領導”。機關作爲企業的運行“首腦”、管理“中樞”,爲企業服務最直接,聯系各方最廣泛,推動落實最關鍵。機關幹部作風是基層員工觀察評價黨風、企風的“晴雨表”,其工作作風、精神面貌、工作狀態,有著“上行下效”的示範作用,直接關系到企業各項決策部署的落實、戰略目標的實現。

當前,中國鐵建轉型發展步入關鍵期,新老問題交織,各種風險疊加。越在緊要關頭,越需要凝心聚力,衆志成城。更多的機關幹部深入一線把脈絡,沈到基層解難題,才能對症下藥,找准發展路子;更多的機關幹部撲下身子抓落實,撸起袖子帶頭幹,才能帶動引領廣大員工,推動企業穩健發展。

身正才能正人,律己方能服人。作風問題本質上是黨性問題,過硬的作風來自正確的思想觀念。作爲企業作風建設的組織者、落實者、推動者,機關幹部要以一身正氣當好“形象代言人”。各級黨委要強化理想信念教育,結合當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導機關幹部帶頭加強黨性修養,築牢宗旨意識,在政治理論上堅定信念、在理論學習上堅持不懈、在工作作風上全心爲民、在業務工作上精益求精,做到幹事真擔當、爲人真實在、形象真幹淨,打造忠誠幹淨擔當的機關黨員幹部隊伍。

繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。機關幹部的業務素質過不過硬,不僅直接影響基層員工的士氣,還涉及贻誤機遇和導致整個部門業務板塊拖後腿的問題。加強機關效能,提高工作質量,機關幹部要強化學習,向書本學,向實踐學,向行業先進和標杆學,掌握各種新認識、新思維、新理念,拓寬知識領域,開拓工作思路。要充分發揮主觀能動性,深入基層一線,認真調查研究,“身入”更要“心入”,查實情、謀實策、求實效,以更加務實的作風、更加有力的舉措,幹出工作成果,形成工作亮點。

好的作風造就頑強的戰鬥力,形成巨大的凝聚力。但同時,好作風也不是一蹴而就的,作風建設永遠在路上,需要以上率下抓好制度落實。各級機關要堅持正風肅紀,治“懶”增幹勁、治“庸”求作爲、治“推”強責任、治“慢”提效率、治“浮”促實幹,馳而不息抓作風促落實。通過建立更加科學公正的問責機制、激勵機制和考核機制,讓能幹事會幹事的幹部“上得去”,讓不作爲不擔當的幹部“下得來”,營造良好政治生態和幹事創業環境。


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